2023年产假是158天还是98天？根据新规定，目前全国大部分地区的产假为158天。
其中，国家规定产假为98天，各省为了促进生育，延长产假60天，共计158天。
北京:女职工享受60天延长产假(共158天)；男方享受陪产假15天。按规定生育子女的夫妻，在子女年满3周岁前，每年享受5个工作日的育儿假。
上海:女职工享受产假158天，男职工享受护理假10天；在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。
天津:女职工增加产假60天(共158天)；男方享受陪产假15天。孩子不满三岁期间，用人单位每年会给夫妻双方10天的育儿假。
重庆:女职工增加产假80天，共计178天，男职工可享受护理假20天。经单位批准，夫妻一方可以休育婴假至孩子年满1周岁，或者夫妻双方在孩子年满6周岁前，每年可以休5至10天育婴假。
河南省:女员工享受3个月奖励假，最终可能休190天，男员工享受30天陪产假。孩子满3岁前，夫妻双方每年都有10天的育儿假。
广东省:女职工产假由30天延长至80天，共计178天；男方享受陪产假15天。如果孩子不满一周岁，父母每年应享受10天的育儿假。
江苏省:在享受国家规定产假的基础上，女职工产假延长60天(共158天)，男职工护理假15天。孩子满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假。
黑龙江省:女职工享受产假180天，男职工享受护理假15天。特殊情况下，可根据医疗单位意见适当延长。雇主每年给3岁以下婴儿的父母10天育儿假。
江西省:女职工产假增加到188天，男职工护理假由15天增加到30天；在孩子不满3岁期间，夫妻双方每年都有10天的育儿假。
四川省:除法律法规规定外，夫妻生育子女的，女职工延长产假60天，男方给予护理假20天。有三岁以下孩子的夫妇每年享受总共十天的育儿假，这被视为出勤。
贵州省:除国家规定的产假外，女职工产假增加60天(共158天)，男职工护理假15天；3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假；
吉林省:女职工享受158天产假；晚育的女职工，凭独生子女生育证，增加产假30天，护理假给男方7天；3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。
山西省:女职工产假延长60天(共158天)，男性享受护理假15天；子女不满3周岁的，夫妻双方工作的单位每年给予15天的育婴假。
青海省:奖励女职工延长产假90天，共计188天；男方享受护理假15天。子女不满3周岁的，夫妻双方工作的单位每年给予15天的育婴假。