人民网济南11月13日电 11月8日至11日，青岛市引进高层次人才（南京、上海）双选会分别在南京大学、复旦大学、华东师范大学和上海交通大学成功举办。青岛市人社局联合市卫计委、市教育局精心组织56家企事业单位参加了此次招聘活动，共提供岗位1200余个，涉及船舶运输、海洋科学、机械工程、电子信息、通信工程、网络科技、软件开发、经济管理、金融财务、新材料、医疗护理、教育学等多个领域。参会单位共收到简历1389份，其中博士人才324份，有24人有意向进入博士后科研流动工作站，硕士人才827份，免费教育师范生（本科）217份，普通本科生21份，非师范类硕博人才占其收取简历数的98.2%。
此次招聘活动，采取综合招聘与专场招聘相结合的方式，加大对高端人才和紧缺专业人才的引进力度，引才对象主要为2017年重点高校应届硕博毕业生，青岛市医疗卫生系统急需的高层次和紧缺专业人才；优秀的师范类人才；在青博士后科研流动站、博士后科研工作站和博士后创新实践基地急需的高层次人才，活动更具有针对性，提高了招聘效率和双向对接成功率。
为解决医疗卫生系统紧缺型高层次人才的招聘难题，在招聘博士和紧缺岗位硕士学历的应届毕业生进入青岛市医疗卫生系统单位时，可直接参加青岛市卫计委在现场举办的面试考核，不需再参加全市统一的笔试。通过开辟“绿色通道”，既简化了招聘流程，节省了毕业生和用人单位的时间和费用，还为第一时间留住人才、防止人才流失和提高双向对接率提供了便利条件。
为给青岛市教育系统提供优秀的师资力量，优化师资来源结构，市人社局会同市教育局实施特殊政策，国家免费师范毕业生不必参加市人社局统一组织的笔试，只需通过学校组织的面试即可被录取，简化招聘程序，提高引才速度。市人社局和教育局主动出击，到华东师范大学宣传有关政策并招聘免费师范生，这也是市教育局及其所属学校首次参加人社局组织的赴外招聘活动。在认真调研各学校师资实际需求，组织了山东省青岛第二中学、山东省青岛实验初级中学等16家市属重点中学，科学设定招聘数量和学科专业人数，提供了95个需求岗位，涉及汉语言文学、数学、英语、物理、化学、生物、体育教育、舞蹈等各个学科，确保招收到真正想从事教师职业的学生。
据市教育局有关人员介绍，按照事业单位公开招聘制度的要求，招聘学校与免费教育师范生在需求岗位范围内进行双向选择，招聘学校与应聘人员联系双选后确定进入面试人员，通过说课（讲课）、答辩、技能测试等方式，确定拟录取名单。
此次引才招聘活动结束后，青岛市将继续扩大引才品牌的延伸作用和影响力，借助全国各地高校的重点专业学科优势和丰富的人才智力资源，加强与重点高校的深层对接，拟于11月下旬赴济南开展高层次人才引进活动，为青岛市大力实施创新驱动发展和加快建设“三中心一基地”提供强有力的人才支撑和智力支持。（李培琛）
(责编：张连东、胡洪林)
